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Licenciement pour maladie : conditions et procédures

Publié le lundi 29 avril 2024

Pendant votre arrêt maladie, une lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement vous a été envoyée ? Pas de panique ! Le licenciement pour maladie est strictement encadré par la loi du travail. Un avocat spécialisé en licenciement ou un avocat en droit du travail peut également vous assister et défendre vos droits si vous jugez que la rupture du contrat est abusive. À RETENIR : Dans quel cas le salarié peut-il être licencié pendant l’arrêt maladie ? Un salarié en arrêt...