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Il arrive parfois qu'un salarié s’absente soudainement de son poste de travail sans l'accord préalable de son employeur. Si cette absence se prolonge plus de 48 heures sans explication, on la considère comme injustifiée. Une telle situation peut conduire à des sanctions, y compris le licenciement. Cependant, avant de prendre une telle mesure, l'employeur doit suivre une série d'étapes et respecter les règles légales. Pour s'assurer de procéder correctement lors d'un licenciement pour absence injustifiée, il est conseillé de demander l'aide...
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