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L’un de vos salariés a perdu sa capacité à travailler, et vous envisagez de le licencier pour invalidité ? Avant d’entamer la procédure de licenciement, sachez que l’invalidité relève de la Sécurité sociale et ne doit avoir aucun impact sur le contrat de travail. Afin d’éviter toute sanction, il est conseillé de recourir à un avocat spécialisé en licenciement ou un avocat en droit du travail. À RETENIR : Est-il possible de licencier un employé pour cause d'invalidité ? Oui, il...
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